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传统的UGC方式总是使雇主点评内容非常偏颇，于是职友集采用了数据点评的方式来帮助用户做就业决策，这家公司发生了什么事情，这家公司就给人留下什么印象，职友集希望以事实和公开的数据为依据，帮助用户发现一家公司的特点。

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