2021年7月19日，由科技部、全国妇联、教育部、工信部、人社部、国家卫健委、国务院国资委、中科院、工程院、社科院、中国科协、全国总工会、自然科学基金委13个部门和单位联合印发的《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》正式发布。
据了解，虽然我国女性科技人才队伍规模逐步扩大，结构不断优化、能力显著提升，女性科技人才已经成为了科技人才队伍的重要组成部分，但是总体来看，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥，主要体现在三个方面：一是高层次女性科技人才仍较为缺乏；二是女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈问题；三是生育友好型科研环境有待提升。
《若干措施》坚持性别平等、机会平等，对女性科技人才职业发展中面临的堵点痛点难点问题进行系统改革推进。其中，《若干措施》要求，国家人才计划将适当放宽女性申报人年龄限制，用人单位在同等条件下要优先推荐女性科技人才，并且在中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓励提名更多优秀女科学家作为候选人，支持女性在同等的条件下优先入选。
除此之外，《若干措施》还支持设立女性科研回归基金、延长评聘考核期限、实行弹性工作制等制度，避免女性科技人才的科研事业因孕哺期而中断的情况出现。
