执掌英伟达33年后，创始人黄仁勋正式交出了公司经营权。北京时间2026年11月12日晚，英伟达董事会宣布，已批准黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。英伟达官网随后更新管理层页面，黄仁勋从"公司高管"一栏被移除，仅保留在"创始人"栏目中，个人简介改为"1993年创立NVIDIA，此前曾担任总裁兼CEO及董事会成员"。
一、临时CEO克雷斯接棒，琼斯出任首任董事会主席
接任临时CEO的是现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯。她于2013年9月加入英伟达，此前在思科、微软等科技公司从事财务工作近25年，拥有亚利桑那大学金融学学士学位和南卫理公会大学MBA学位。加入英伟达时公司市值尚未突破百亿美元，十余年间她主导了数据中心向加速计算转型的财务规划，长期与黄仁勋共同出席财报电话会，是资本市场熟悉的面孔。
在正式继任者确定前，克雷斯将同时兼任执行副总裁、首席财务官与临时CEO。董事会还任命哈维·琼斯为公司首任董事会主席，琼斯拥有30余年科技行业高管及风险投资经验，曾任新思科技CEO和执行董事长。此举改变了此前由首席独立董事主持董事会的架构。
二、董事会启动CEO遴选，内部外部人选同时被讨论
英伟达董事会已启动正式CEO遴选程序，将同时考虑内部和外部候选人。由于黄仁勋长期深度嵌入公司关键决策，此前向直接汇报的高管超过60人，没有明确的"二把手"，继任安排备受市场关注。
从内部人选看，预测市场Kalshi和Polymarket将超大规模与高性能计算副总裁伊恩·巴克列为热门人选，概率约40%左右。巴克2004年加入英伟达，是CUDA软件平台的核心开发者之一，现任副总裁，负责面向微软、谷歌、亚马逊、Meta等超大规模AI客户的业务，被视为最有技术实力的长期内部候选人。不过也有分析认为，克雷斯作为财务负责人更适合过渡期稳盘，正式CEO可能需要工程师背景的人选。
外部人选方面，美国总统特朗普公开表态，称"唯一能接替黄仁勋的只有苹果执行董事长蒂姆·库克"，称"一位传奇接替另一位传奇"。此外，Arm首席执行官雷内·哈斯、AMD首席执行官苏姿丰等名字也被市场提及。
三、财报窗口期临近，市场关注业务连续性
英伟达将于太平洋时间2026年11月17日下午发布2027财年第三季度财务业绩，并举行财报电话会议，相关安排维持不变。分析师一致预期该季度营收约1090亿美元，同比增长逾90%。这将是克雷斯以临时CEO身份首次正式面对全球投资者，市场对资本开支、AI需求周期、毛利率走向等问题的判断高度关注。
多位分析师指出，英伟达硬件订单已长期锁定，短期营收基本面不易崩塌，但创始人离场会削弱公司光环，重大战略判断出错的风险可能上升。郭明錤认为，黄仁勋的真正价值在于"能同时统筹策略、组织、技术与供应链，并迅速拍板定案与投入资源执行"，降低对个人的决策依赖需要时间。
对克雷斯而言，临时任期的首要任务不是重塑英伟达，而是在不确定性最高的窗口期稳住客户信心、守住算力生态，给董事会留出寻找长期接班人的时间。
