| 姓名 | 公司名称 | 职务 | 行政区 |
| 杨冬强 | 杭州华塑科技股份有限公司 | 董事长 | 上城区 |
| 邹欢金 | 赞宇科技集团股份有限公司 | 总经理 | 上城区 |
| 陈航 | 杭州群核信息技术有限公司 | CEO | 上城区 |
| 徐贤俊 | 浙江华丰纸业集团有限公司 | 党委书记、董事长兼总经理 | 拱墅区 |
| 陈海斌 | 迪安诊断技术集团股份有限公司 | 董事长 | 西湖区 |
| 胡文豪 | 浙江亚通新材料股份有限公司 | 董事长 | 西湖区 |
| 杨宏旭 | 八维通科技有限公司 | 董事长 | 滨江区 |
| 金宏洲 | 杭州天谷信息科技有限公司 | CEO | 滨江区 |
| 袁亦斌 | 中才邦业(杭州)智能技术有限公司 | 董事长 | 滨江区 |
| 沈江湧 | 浙江吉宝智能装备股份有限公司 | 董事长兼总经理 | 萧山区 |
| 雷彬艺 | 杭州无忧传媒有限公司 | 创始人兼CEO | 萧山区 |
| 倪建赟 | 浙江达尔美塑胶有限公司 | 总经理 | 萧山区 |
| 杨光 | 杭州炬华科技股份有限公司 | 总经理 | 余杭区 |
| 李雪 | 杭州玩心不止网络科技有限公司 | 董事长兼CEO | 余杭区 |
| 黄魏青 | 杭州华光焊接新材料股份有限公司 | 总经理 | 余杭区 |
| 张承 | 杭州安杰思医学科技股份有限公司 | 董事长兼总经理 | 临平区 |
| 薛元潮 | 杭州天元宠物用品股份有限公司 | 董事长兼总裁 | 临平区 |
| 葛浩俊 | 杭州福斯达深冷装备股份有限公司 | 总裁 | 临平区 |
| 张振惠 | 史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司 | 总经理 | 钱塘区 |
| 徐能 | 浙江可胜技术股份有限公司 | 总裁兼总工程师 | 钱塘区 |
| 邵宜健 | 浙江兆奕科技有限公司 | 总经理 | 钱塘区 |
| 许青 | 杭州富阳中荷电子有限公司 | 总经理 | 富阳区 |
| 王建业 | 杭州特种纸业有限公司 | 总经理 | 富阳区 |
| 许奇 | 杭州鹏成新能源科技有限公司 | 总经理 | 富阳区 |
| 汪兴旺 | 浙江聚弘凯智能电气股份有限公司 | 董事长兼总经理 | 临安区 |
| 孙梁 | 杭州兴发科技股份有限公司 | 总经理 | 临安区 |
| 陈旭君 | 浙江大洋生物科技集团股份有限公司 | 总经理 | 建德市 |
| 刘栋 | 浙江东翼新材料有限公司 | 总经理 | 建德市 |
| 沈洲 | 浙江九龙厨具集团有限公司 | 总经理 | 市青年企业家协会 |
| 施洪亮 | 浙江盛达铁塔有限公司 | 党委书记、董事长兼总经理 | 市工业设计协会 |
| 徐兰芝 | 浙江万马股份有限公司 | 总经理 | 市人力资源和社会保障学会 |
| 韩双来 | 杭州谱育科技发展有限公司 | 董事长兼总经理 | 市环保产业协会 |
| 卢晓飞 | 杭州天宽科技有限公司 | 执行董事、总经理 | 市人工智能学会 |
杭州市企业联合会、杭州市企业家协会会员单位及行业协会会员企业的主要负责人,包括董事长、董事会(局)主席、总裁、总经理。
已获得过浙江省企业联合会、企业家协会授予的“浙江省优秀企业家”荣誉或杭州市企业联合会、杭州市企业家协会授予的“杭州市优秀企业家”荣誉的企业家不再重复申报;同一企业的主要负责人已获评过上述荣誉称号的,原则上5年内不再接受该企业其他负责人继续申报。
(一)爱国敬业
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的领导和中国特色社会主义制度,有国家使命感和民族自豪感,把个人理想融入民族复兴的伟大实践,带领企业奋力拼搏,实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。
(二)勇于创新
坚持创新驱动,积极推动企业技术创新和管理创新,探索形成先进的经营理念和管理模式,重视技术研发和人力资本投入,研发费用占比高于本行业平均水平;在机器人、人工智能、游戏开发、脑机接口、低空经济、合成生物等新技术领域处于前沿,具有较大影响力的创新创业人才可优先推荐。
(三)善于经营
企业业绩突出,具有一定规模实力,2024年营业收入应达到5亿元以上,主要产品市场占有率处于行业领先水平;部分行业头部、地区头部、隐形冠军、专精特新“小巨人”等企业可适度降低相关指标;2024杭州市百强企业负责人、四十五岁以下中青年企业家可优先推荐。
(四)遵纪守法
坚持守法经营,依法纳税,信诺履约,企业家在任期间,未成为失信被执行人或失信黑名单记录,企业未因不履行合同约定等原因在重大或系列诉讼中败诉或受到惩处,未发生重大环境污染、质量、安全、劳资纠纷等事故。
(五)履行责任
积极构建和谐劳动关系,努力稳定就业岗位,坚持以人为本,关心关爱员工,具有良好的品行和公众形象;致力推进碳达峰碳中和,实现企业可持续发展;热心公益慈善事业,开展产业扶贫,促进共同富裕。曾荣获杭州市企业社会责任建设A级企业、杭州市构建新时代和谐劳动关系先进单位的企业负责人可优先推荐。
(六)任职年限
在同一家企业连续担任主要领导职务(正职)5年以上。
(七)其他
认真履行协会章程,积极参加活动,按时缴纳会费。