1、技能培训
教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。
2、商业培训
区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。
3、课外辅导培训
课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训。
1、政府部门下属的行政事业单位或培训中心
它们是国家各部委和地方政府下属的行政事业单位，是培训市场的新力量；
2、各行业协会组织
国内的各行业协会组织最近几年的发展速度迅猛，如中国企业家协会、中国人力资源开发研究会等都在全国具有很高的影响力；
3、高校专业院系与培训公司
知名高校的专家学者一直是培训市场中的热点人物，是决定培训质量的关键因素。因此，高校各院系利用自身的专家优势，开设各种专业的培训，具有核心的竞争优势。
4、中国高层管理培训机构类型划分
海外商学院，其高层管理者培训原汁原味；华润集团的华润大学以及海尔等都已经有自己的商学院，由企业的商学院做高管培训；跨国公司的商学院等企业大学主要为公司内部培训，向客户开放。
5、职业教育集团
在中国，有很多职业教育集团，也就是职业培训机构，他们一般都是办学时间长，拥有自身的一套教材以及教学理念，这其中又分中外合资以及本土企业，中外合资的一般都是引进国外成熟的教育培训理念，这些培训机构一般都办学时间都在5年以上，而且其机构基本遍布全国，拥有雄厚的资源。
6、国外的培训机构在中国授权办学考证
也就是所谓的“洋证书”，即国外一些著名的培训机构在国内授权办学招生，借助国外的成熟技术和师资资源，体现西为中用的最佳组合，考“洋证书”逐渐也形成了一股热潮，像AACTP、ACCA、CFA、CFP、雅思、托福、托业、BEC等，种类繁多，且大多都被国内的外资公司高度认可，成为职场人士升职加薪的筹码。
1、量体裁衣最重要
培训与国民教育最主要的区别是自主性、个体性显著。每个人都要根据自己的学历程度、职业规划、个人生活安排来选择适合自己的培训机构，不能盲目听信他人。
学历程度：根据自己已受教育能力和再接受教育能力，选择自己能接受的培训。
职业规划：以目前所从事的行业或未来准备的行业发展为依托，选择自己能学有所用的技能培训或考取资格证书，为今后职场发展推力。
个人生活安排：一定要结合自己的工作、生活时间来选择培训课程的时间、地点和方式，一方面能充分利用时间，另一方面能将培训费用降到最低。
综上所述，选择一个培训机构最重要的标准就是“适合”。
2、精挑细选要耐心
面对各种培训机构，一定要耐心细致的进行选择，不能草草看过介绍资料就了事。应详细了解培训机构的办学资质、办学年份、社会口碑、多听听已报名学员的学习心得。很多培训机构开设有试听课程，这是了解自己是否适应老师讲课方式的重要途径，时间充裕的朋友可以多听看看，以便找出最适合自己的老师和培训方法。
3、资格证书是关键
培训不仅要获得能力上的提升和扩展，取得的资格证书也是今后在职场发展的关键。权威证书是学员今后从事行业的助推器，所以准备参加培训的同学们一定要认清培训机构的培训资质，看所考取的证书是否具有权威性。
4、师资力量是核心
一个培训机构最核心的发展力量是师资条件，这里包括硬件、软件。
硬件：培训机构的场地、办学条件、多功能器械。足够面积的教室意味着可以容纳更多的学员来共同进行学习。一个好的培训机构总会与时俱进的与市场同步更新各种器械，这点对技工专业的学员至关重要。
软件：老师、培训机构文化等。一个培训机构是否有入学前的课程指引与职业规划，将成为你是否能快速的找到自我定位的一个必要条件。
5、投入产出细对比
参加培训，不管是技能还是资质，都是为了对自己职业发展有实在的帮助，如加薪或创收。因此选择培训课程时要注意培训费用和该行业的市场效益。课程内容选择上要有针对性，能够实际对自己的工作、生活有所帮助，切不能盲目选择最近炒得火热的课程。
国家发改委加强对学科类校外培训机构收费监管，明确义务教育阶段线上和线下学科类校外培训收费属于非营利性机构收费，依法实行政府指导价管理，由各地政府制定基准收费标准和浮动幅度，上浮不得超过10%。
1、有可靠的合格教师的来源，能保证教育教学任务的完成；
2、要有符合规定标准的教学场所及设施、设备等；
3、有较为健全的内部组织管理机构；
4、有必备的学资金和稳定的经费来源。
培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。办培训机构主要需要的证件有以下两点。
1、培训公司名称、经营范围、法人及股东身份证U盾、注册资本、租赁合同或房屋产权证明。
2、在注册培训机构的时候需要对经营范围进行审核，如果只是特长培训、兴趣班这种培训机构，只需要办理营业执照就可以了。如果是学历教育类或职业技术类还需要经过教育部门审批，拿到办学许可证才能经营。
1、发宣传单
这种招生方式通常适用于人口密集的地方，同时附带一些新奇的小礼品，这样会更多的吸引家长或者学生到培训机构来。
2、扫楼
这属于大面积撒网，通常在培训机构四五公里内的小区展开，挨家挨户的发宣传页，这种方法虽然有点笨，不过对于培训机构的知名度还是有很大的帮助。
3、学校宣传
赞助学校举办一些活动，加大培训机构在学校的一些影响力；还可以在学校开展一些大型讲座，以此来吸引更多的学生，邀请学生周末到培训机构进行免费的试听课。
4、电话邀约
电话邀约是主要的招生方式，因为这种方式目标明确，成单率比较高。通过电话把一些目标客户邀请到培训机构，体验培训机构的特色课程，然后由课程顾问进一步转化，从而达到签单的目的。
5、网络推广
这是现在比较主流的渠道，如百度、抖音、微信、头条等都是很好的渠道，整个市面上的占比已经达到60%；是除了传统的SEM之外必须要做的，因为它有很大的用户量。
6、SEM
SEM就是大家常说的竞价广告，包括百度竞价、360竞价、搜狗竞价以及移动端的神马竞价。它的特点是在投放关键词之后，用户在搜索引擎上搜索这些关键词的时候，就可以搜索到投放的这些关键词的广告
7、全媒体矩阵，分销课堂系统
拼团和众筹系统以及考试测评系统等，微信公众号已经成为教育行业招生的标配，但是随着微信公众号红利慢慢消失，社群也愈加泛滥，单纯靠微信体系工具招生也越来越困难，所以现在也有一少部分人用全媒体矩阵去招生，今日头条的头条号，搜狐的搜狐自媒体，百度百家，企鹅媒体平台等等，这些自媒体平台形成矩阵后，威力无穷。
乱象1、培训机构资质不全
按照《中华人民共和国民办教育促进法》以及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第十八条的规定，民办学校取得办学许可证后，方可依照有关法律、法规进行民办非企业法人登记。然而目前查处的非法培训机构均存在资质不全的问题，“有照无证”或者“无照无证”。
乱象2、办学条件良莠不齐
一些非法民办培训机构只注重短期的经济利益，没有成体系的教学模式，社会上什么课程热就培训什么；由于聘请的教师缺乏相应资质水平，培训成效难以保证。联合执法人员查处的非法培训机构，大多是租用民宅作为培训场所，没有消防设施，还容留外地学生居住，存在着很大的安全隐患。
乱象3、为招生采取虚假宣传
为了尽可能多地争取生源，非法办学单位通过发放小广告、网络和手机短信等方式进行招生宣传。在宣传中，夸大其办学资质、办学设施和师资力量，比如不切实际地使用“一对一名师辅导”、“教育专家授课”、“老师均来自一线在职老师”等字眼，隐瞒真实情况诱使消费者上当受骗，而实际上这所培训机构工作人员主要是大学生，无在职老师。
乱象4、交钱后想退费很难
培训机构最多提供手写的收据，大多连收据都不予提供，这样就造成了参加培训的学生无法保障自己的权益，一旦出现纠纷，学生或家长要求退费几乎是不可能的。
非法培训机构未经过成本核算，无物价部门核准的收费许可，肆意要价，而正规的培训机构所有的收费项目都要经过教育部门和物价部门双重核准，《收费许可证》和发票票样都要求悬挂在学校显著位置公示。
乱象5、盲目模仿
仔细观察整个教培市场，不难发现这样一种现象：同类的培训辅导课程，总是在同一时间段相继扎堆出现。前两年教育巨头们把“一元课”玩得风生水起，使得一些中小机构趋之如骛，不考虑自身的实力与当地的市场行情，纷纷跟风仿效，但由于缺乏规模效应与资金支撑，到头来却是得不偿失。
乱象6、盲目扩张
有些培训机构因为盲目扩张，导致资金链条断裂，最后资不抵债，难以填补大坑而选择跑路。其中最典型的，莫过于一夜倒闭的事件。
新东方始于1993年，国内知名的教育培训机构，以语言培训为核心，拥有多个教育平台，集教育培训、教育产品研发、服务等于一体的大型教育科技集团。新东方始于出国留学考试培训业务，2006年在美国纽交所上市，语言培训业务包括出国留学、托福、雅思、研究生、英语四级六级、小语种等培训课程。
粉笔成立于2015年，专注于成人职业考试的知识类培训平台，于2023年在港交所上市（股票代码：02469HK），通过线上线下结合的学习方式，已发展成为公务员考试培训行业领先者，覆盖公务员、教师、事业单位以及考研、四六级等多个板块，现在全国30多个省市区建立将近200个学习中心。
华图教育于2001年创办，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务，旗下拥有华图教育、华图山鼎、华图在线、华图图书、华图投资、华图医疗、华图金融、华图公遴选等多个教育知名品牌。在全国县市设有1100多家学习中心，拥有11000多名员工。
中公教育始于1999年，于2019年深交所上市，公职类职业培训知名品牌，主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务，公司拥有超万的专职师资+研发人员，在全国设有超1000家直营分部和学习中心，深度覆盖300多个地级市。
昂立教育创始于1984年，教育培训行业上市公司(股票代码:600661)，昂立教育面向3-18岁学生，设计开发了五大科创课程体系以及系列科创实践营和研学营产品，面向3-12岁学生，设计开发了美育素质课程。在职业教育领域业务涵盖高等职业院校、职业技能培训、日语教育和高端管理继续教育培训。
传智教育成立于2006年，于2021年深交所上市，采用解决方案式教学+项目驱动授课方式，主要培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才。传智教育旗下拥有黑马程序员、传智专修学院、酷丁鱼、博学谷、传智汇等子品牌，在全国19个城市设立直营分校。
学大教育创立于2001年，专注于个性化教育的上市公司（股票代码：000526），秉承“以人为本、因材施教”的个性化教育理念，打造了包括个性化教育、职业教育、文化服务、教育数字化等在内的丰富业务模式，学大教育在全国100多所城市，设有300多所学习中心。
开元教育成立于1992年，是一家全国知名的连锁职业教育公司，业务包括财经职业教育、职业资格考证培训、艺术设计职业教育、学历辅导服务四大赛道，涉足建筑、消防、医学、公考、教师、IT、金融等80个品类的综合职业知识技能培训与就业服务。在全国26个省市，150多个城市开办了400多家校区。
达内教育成立于2002年，于2014年美国纳克达斯上市，是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团，作为IT职业教育培训行业知名品牌，目前已开设IT、设计、运营三大方向课程体系，在国内50余个大中城市建立300余家线下学习中心。
新华教育集团创建于1988年，2018年于香港交易所上市(股票代码:02779)，在全国30个省份及香港地区开办201所院校，学校总建筑面积达187余万平方米，常年在校生15万余人，拥有员工1万余人。集团打造了新华电脑教育、新东方烹饪教育、万通汽车教育、华信智原、欧米奇西点西餐教育、美味学院、欧曼谛时尚美业教育七大职教品牌。
